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    組織變革個案研究-個案公司環工設計部的危機與轉機
    • 工業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 藍百毅 指導教授: 王孔政
    • 對今天的企業而言,最重要的生存因素就是「變革」,藉著變革以保持企業的競爭力。組織及組織內的個人面對瞬息萬變及日益競爭的市場,必須要擁有變革的心態。而且變革將會成為常態,不可能消除改變或是走回頭路。因…
    • 點閱:304下載:10

    2

    組織蛻變困境:當空降主管遇上本位主義文化時 ~ 以外勞人力仲介A公司為例
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 蒙家琪 指導教授: 鄭仁偉
    • 政府於2016年11月《就業服務法》第52條修法,取消外籍勞工在台灣工作滿3年得強制出境台灣1天後再入境的工作規定,這使台灣外勞人力仲介公司減少國外仲介聘僱費之營收來源。本個案外勞人力仲介公司經…
    • 點閱:251下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 2027/07/06 (校外網路)
    • 全文公開日期 2027/07/06 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    「一代不放手,二代不接手」,專業經理人在家族企業的接班傳承角色
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 張文謙 指導教授: 鄭仁偉
    • 本個案論文是以哈佛式個案撰寫,論文包括個案本文和教學指引手冊兩部分。個案本文探討企業尋求成長與接班的發展歷程中,當一代不放手,二代不接手的情況下,非家族成員的專業經理人如何進行企業的接班傳承呢?中年…
    • 點閱:371下載:4
    • 全文公開日期 2027/05/03 (校外網路)
    • 全文公開日期 2027/05/03 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    扭轉危機,持續改善,立足中國市場-以W公司為例
    • 管理研究所 /110/ 碩士
    • 研究生: 彭力信 指導教授: 鄭仁偉
    • 點閱:320下載:0
    • 全文公開日期 2032/06/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    危機與轉型-以鴻眾科技代工廠的發展為例
    • 工業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 陳彥豪 指導教授: 曹譽鐘 林義貴
    • 目前台灣甚至全球有許多的科技公司都有著很好的研究及開發單位,但不一定每一家公司都會有建立自己的工廠來生產公司的產品,常常為了要試產或量產公司產品時尋找能配合的生產線,這時就需要專業的代工廠幫忙生產。…
    • 點閱:195下載:0
    • 全文公開日期 2024/06/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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